CV FASHION LÀ GÌ?
Công ty TNHH Thời Trang CV (CV Fashion) là thương hiệu Thuần Việt, mang đến cho người tiêu dùng những sản phẩm thời trang chất lượng cao như giày dép, ví, thắt lưng, túi xách…. Sản phẩm của CV FASHION (CV) rất đa dạng, bao gồm nguồn hàng từ các xưởng sản xuất lớn Trong Nước và Quốc Tế.
Với phương châm không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, cố gắng mang lại cho khách hàng một giá trị phục vụ tốt nhất. Từng ngày đổi mới, xây dựng và phát triển mô hình quản lý kinh doanh dịch vụ hướng tới hoàn thiện. Tất cả nhằm hướng đến mục tiêu xây dựng một thương hiệu vững mạnh, không ngừng mở rộng, không ngừng phát triển. Trong những năm qua với nhiều chiến lược áp dụng theo từng biến động của thị trường, CV luôn đảm bảo được tốc độ tăng trưởng về doanh số năm sau cao hơn năm trước hơn 20 %.
Để duy trì và hướng tới thành công, tập thể đội ngũ anh em công nhân viên toàn CV phải luôn phấn đấu đoàn kết trong quan hệ, kỷ luật và sáng tạo trong công việc.
MỤC TIÊU & TẦM NHÌN
CỦA CV FASHION
Trong xu thế mới, hoạt động kinh doanh ngày càng tăng tính cạnh tranh và chuyên nghiệp. Đối thủ trực tiếp và tiềm năng không ngừng tăng lên về số lượng và đổi mới về chiến lược. Để duy trì và phát triển thương hiệu, CV phải không ngừng mở rộng thị trường thông qua mở rộng hệ thống bán lẻ và ngành hàng bên cạnh đó sẽ tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng sản phẩm, giá trị chất lượng dịch vụ bán hàng, hậu mãi nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng.
Mục tiêu lâu dài CV sẽ quyết tâm trở thành một trong những thương hiệu mạnh trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ ngành hàng thời trang với quy mô thị trường rộng lớn và đội ngũ nhân viên thật sự chuyên nghiệp.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Với đội ngũ lao động trẻ, làm việc nhiệt huyết và đoàn kết đây chính là tài sản lớn nhất mà CV đã tốn rất nhiều tâm huyết để đào tạo xây dựng mà có được. Muốn cho tập thể công nhân viên phát triển được tay nghề, phát huy hết năng lực Ban lãnh đạo thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn nâng cao kiến thức và chất lượng công việc. Bên cạnh đó hoạt động kiểm tra giám sát, xây dựng và hoàn thiện các quy trình quản lý hướng đến tạo cho đội ngũ công nhân viên một môi trường làm việc chuyên nghiệp hoàn thiện. Công ty luôn có chính sách khích lệ, động viên cũng như tạo điều kiện cho các nhân viên có năng lực phát triển lên các vị trí cao hơn tương xứng với khả năng của mỗi cá nhân.
Ban lãnh đạo CV phát triển Công ty lấy phương châm lấy sức mạnh nguồn nhân lực làm gốc với mức lương của người lao động tăng trưởng hằng năm tối thiểu là 15%, ngoài ra người lao động còn được hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, được thưởng tháng lương thứ 13,14 và nhiều chính sách đãi ngộ ưu đãi khác nhằm gắn kết tập thể lao động cùng CV xây dựng và phát triển.